Pourquoi ne pas enseigner l’art de la paix aux dirigeants (et pas qu’en entreprise d’ailleurs) ?
Gérer des conflits en entreprise, qu’elle soit grande ou petite, peut être délicat. Pourtant c’est primordial si l’on souhaite maintenir...
Pourquoi travailler pendant ses études (en plus de ses études devrait-on dire !) ?
Travailler pendant ses études peut être compliqué voire impossible à intégrer dans un emploi du temps d'étudiant. Pourtant, nombre d’entre...
Pourquoi faire un call-center pour les sourds ?
Téléphoner de façon classique pour une personne malentendante ou sourde est bien entendu impossible. Mais grâce aux logiciels créés par...
Pourquoi recruter un réfugié ?
Guillaume Capelle a un souhait : intégrer professionnellement les personnes réfugiées le plus efficacement possible au sein de notre société....
Pourquoi l’Agence du Travail en Allemagne est accessible dans 50 langues différentes ?
Lorsque l’on est un nouvel arrivant, s’intégrer dans la société peut être complexe, surtout si la langue d’origine n’est pas...
Pourquoi mettre en place une conciergerie (et créer des emplois pour des personnes en situation de handicap) ?
Créer une conciergerie pour faciliter la vie des salariés, c’est bien, n’embaucher que des personnes en situation de handicap, c’est...
Pourquoi former (aussi) le maître d’apprentissage ?
Cyrille Mauchamp a choisi de se concentrer sur la formation des jeunes mais aussi des tuteurs. Avec la création d’Alterneo,...
Pourquoi devenir une entreprise adaptée à vos besoins ?
Il y a quelques années, Catherine Huard a eu un déclic : recruter des personnes en situation de handicap, pour...
Pourquoi parler de tous et de tout en entreprise ?
Anne-Marie de Couvreur, Groupe AMI nous répond dans cette interview, comment et pourquoi avec ses 2 associés, ils ont choisi...