Las buenas relaciones en el ámbito laboral pueden ser el inicio de círculos virtuosos que van más allá de la empresa. Así lo defiende Choose my company, que ayudan a organizaciones, empresas y escuelas a crear relaciones positivas entre trabajadores, candidatos, becarios e incluso los clientes y proveedores de una empresa.
“El hecho de que utilicemos datos auténticos certificados nos ayuda a que las organizaciones puedan entender que este procedimiento impulsa el compromiso para poder actuar así en consecuencia”, dice Andrea Klein, que defiende la transparencia de este procedimiento donde sólo cuentan las voces de las personas.
En total, unos 100.000 empleados y una cantidad equivalente de estudiantes participan anualmente en sus encuestas, lo que representa unas 1.500 empresas, lo que permite a las mismas obtener acreditaciones que acreditan su compromiso con los empleados, su impacto, la calidad de experiencia de los becarios, de los procesos de reclutamientos o de la experiencia con los clientes. Una manera también de combatir el “social washing”, una forma de manipulacón por la que algunas empresas intentan vender una imagen positiva sin tomar las medidas que permitirían realmente mejorar las condiciones de trabajo en su seno.
