Communiquer. C’est souvent le conseil le plus fort que l’on donne à celles et ceux qui se sentent mal à l’aise face à une situation. Pourquoi dire toute la vérité et rien que la vérité en entreprise ? Et comment fait-on ?
Pour répondre à cette interrogation, nous avons choisi d’interviewer Anne-Marie de Couvreur. Elle est la dirigeante du nouveau groupe AMI, fondé avec ses deux associés, Frédéric Courtine et Jean-Louis Simonet. Le Groupe AMI réunit Mediameeting, leader français de l’audio d’entreprises et du podcast, créé en 2004, l’agence de presse audio A2PRL, rachetée en 2014, initialement fondée par l’AFP, et enfin la création de la première radio nationale 100% positive, AirZen Radio, en 2021.
Le Groupe AMI, aujourd’hui, c’est plus de 200 salariés. Il est donc primordial pour la direction d’être au point sur la façon de communiquer auprès de ses équipes.
Pour ce faire, ils ont très logiquement choisi de communiquer les informations principales oralement.
Pour illustrer la pertinence de la communication orale dans l’entreprise, Anne-Marie de Couvreur va nous partager de nombreux exemples concrets d’entreprises qui ont fait confiance à Mediameeting et ont opté avec succès pour la création de podcasts et de radios en interne.
Cela permet aux dirigeants de diffuser efficacement les actualités du groupe, bonnes ou mauvaises, sans oublier le cas par cas si nécessaire. La seule condition, c’est que tout soit dit et fait avec le plus de transparence possible.
Anne-Marie nous affirme et nous explique, durant cette interview, comment et pourquoi ils ont fait le choix de tout dire à leurs employés.
