A Villeurbanne au sein du quartier de Saint-Jean, 20.8% de la population est au chômage. Un taux élevé pour une commune de 148 665 habitants. Pour tenter de lutter contre ce fléau, Le Booster Saint-Jean a mis en place plusieurs actions
Un projet collectif qui s’inscrit dans l’expérimentation “Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée” et réunit des habitants, des bénévoles, des professionnels et des élus de Villeurbanne.
Le projet est rendu possible par l’engagement de tous les partenaires du territoire (État, collectivités, habitants, Service Public de l’Emploi, associations locales, partenaires sociaux, etc.) réunis dans le Comité Local pour l’Emploi, instance participative et innovante de pilotage. “Cet organe de gouvernance est là pour s’assurer que l’expérimentation se tienne en respectant les quelques règles centrales” explique Alexandre Borme
“C’est le CLE qui dit « ok, vous avez besoin de 20 personnes. Voici les 20 personnes qu’on vous propose » et en fait ils ne peuvent pas refuser”.Les Entreprises à But d’Emploi n’ont pas la main sur le profil exact des personnes qu’elles recrutent, pour éviter toute discrimination. » Les embauches sont faites sous forme de CDI, à temps choisi. Cela permet d’apporter une sécurité aux personnes éloignées de l’emploi tout en prenant en compte leurs contraintes personnelles.
“Il faut savoir qu’à Saint-Jean, il y a à peu près 4000 habitants. Donc 20,8 % ça donne en terme de chômeurs de longue durée, à peu près 400 personnes. Et l’objectif de territoire zéro chômeurs, c’est d’atteindre l’exhaustivité, c’est à dire de passer de 400 à 0 personnes à la fin de l’expérimentation” affirme le directeur.
Les Entreprises à But d’Emploi n’ont pas la main sur le profil exact des personnes qu’elles recrutent, pour éviter toute discrimination. » Les embauches sont faites sous forme de CDI, à temps choisi. Cela permet d’apporter une sécurité aux personens éloignées de l’emploi tout en prenant en compte leurs contraintes personnelles.
