Edition spéciale « Salon Jeunes d’Avenirs » : Rencontre avec Manon Béquet
Lors du Salon Jeune d’Avenir situé aux parcs des expositions à Porte de la Villette à Paris, des jeunes entre 16 et 30 ans ont pu aller à...
RH
Les solutions concrètes pour des équipes plus engagées.
Épisodes
Edition spéciale « Salon Jeunes d’Avenirs » : Rencontre avec Agathe Grosjean
Lors du Salon Jeune d’Avenir situé aux parcs des expositions à Porte de la Villette à Paris, des jeunes entre 16 et 30 ans ont pu aller à...
Edition spéciale « Salon Jeunes d’Avenirs » : Rencontre avec Matthieu Mazzega
Lors du Salon Jeune d’Avenir situé aux parcs des expositions à Porte de la Villette à Paris, des jeunes entre 16 et 30 ans ont pu aller à...
Pourquoi privilégier un travail qui a du sens ?
Emmanuelle Lalé est la fondatrice de Talent & Impact. Cette société à mission vient en aide aux comités de direction qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques RH et...
Pourquoi privilégier le bien-être au travail ?
Nicolas Magnant est la tête de Alterhego, un cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et le développement de la qualité de...
Pourquoi les inégalités salariales entre femmes et hommes impactent la performance d’une entreprise ?
Marie Donzel est directrice associée chez AlterNego et experte des sujets d’inclusion et d’innovation sociale. Dans cette interview, elle revient sur l'impact des inégalités femmes/hommes au travail.
Pourquoi la retraite impacte les inégalités femmes-hommes ?
Angélique Perroux est la présidente de QualiRetraite, un cabinet de conseil en optimisation de retraite et explique pourquoi les inégalités femmes-hommes perdurent et quels changements ont été mis...
Comment recruter le meilleur salarié ?
Si vous faites passer des entretiens d'embauche, cette question doit vous interpeller. Notre invité du jour Antoine Freysz à la tête de l’entreprise Kerala Venture et auteur du...
Pourquoi s’intéresser à tous ses salariés ?
L’individu est la finalité et est le cœur de l’organisation. Tel est l’adage de Laurent Labbé, fondateur de Choose My Compagnie, une entreprise à mission qui souhaite améliorer...
Pourquoi ne pas enseigner l’art de la paix aux dirigeants (et pas qu’en entreprise d’ailleurs) ?
Gérer des conflits en entreprise, qu’elle soit grande ou petite, peut être délicat. Pourtant c’est primordial si l’on souhaite maintenir une bonne cohésion au sein de l'organisation. Julien...