Pourquoi favoriser le recrutement des profils seniors et retraités ?
En France, ce sont 580 000 retraités qui cumulent pension de retraite et activité salariée, soit 65% de plus qu’il y a 10 ans. Un phénomène qui s’accroit....
RH
Les solutions concrètes pour des équipes plus engagées.
Épisodes
[Rediffusion] Pourquoi les inégalités salariales entre femmes et hommes impactent la performance d’une entreprise ?
Marie Donzel est directrice associée chez AlterNego et experte des sujets d’inclusion et d’innovation sociale. Dans cette interview, elle revient sur l'impact des inégalités femmes/hommes au travail.
[Rediffusion] Pourquoi parler de tous et de tout en entreprise ?
Anne-Marie de Couvreur, Groupe AMI nous répond dans cette interview, comment et pourquoi avec ses 2 associés, ils ont choisi de tout dire à leurs collaborateurs.
[Rediffusion] Pourquoi ne pas enseigner l’art de la paix aux dirigeants (et pas qu’en entreprise d’ailleurs) ?
Gérer des conflits en entreprise, qu’elle soit grande ou petite, peut être délicat. Pourtant c’est primordial si l’on souhaite maintenir une bonne cohésion au sein de l'organisation. Julien...
[Rediffusion] Pourquoi recruter le meilleur salarié ?
Si vous faites passer des entretiens d'embauche, cette question doit vous interpeller. Notre invité du jour Antoine Freysz à la tête de l’entreprise Kerala Venture et auteur du...
Edition spéciale « Salon Jeunes d’Avenirs » : Pourquoi faut-il bien préparer l’entretien d’embauche ?
Des centaines d’entreprises mais aussi de bénévoles étaient présents au Salon Jeune d’Avenir à Paris, en avril dernier, afin de maximiser les chances des jeunes de trouver un...
Pourquoi privilégier un travail qui a du sens ?
Emmanuelle Lalé est la fondatrice de Talent & Impact. Cette société à mission vient en aide aux comités de direction qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques RH et...
Pourquoi privilégier le bien-être au travail ?
Nicolas Magnant est la tête de Alterhego, un cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et le développement de la qualité de...
Pourquoi les inégalités salariales entre femmes et hommes impactent la performance d’une entreprise ?
Marie Donzel est directrice associée chez AlterNego et experte des sujets d’inclusion et d’innovation sociale. Dans cette interview, elle revient sur l'impact des inégalités femmes/hommes au travail.
Pourquoi la retraite impacte les inégalités femmes-hommes ?
Angélique Perroux est la présidente de QualiRetraite, un cabinet de conseil en optimisation de retraite et explique pourquoi les inégalités femmes-hommes perdurent et quels changements ont été mis...