JobIRL, ce sont 180 000 membres actifs sur la plateforme éponyme, ainsi que des programmes de terrain déployés dans les zones défavorisées, que sont les quartiers politiques de la ville ou les zones rurales, pour permettre aux jeunes accompagnés, âgés de 12 à 30 ans, de découvrir les filières et métiers d’avenir, de trouver des stages et contrats d’alternance, pour poursuivre au mieux leurs études.
“Un accompagnement collectif et individuel qui lève de nombreux freins à l’insertion, et surtout qui donne confiance et optimisme”, explique Christelle Meslé-Génin. “Cela participe beaucoup à ces coups de pouce qui changent vraiment des destins”.
S’orienter dans les parcours de formation devient, en effet, de plus en plus complexe. Les propositions ont explosé, les écoles spécialisées se sont multipliées.
« Il y a beaucoup de formations privées qui, certaines sont très biens, mais nombreuses sont de très mauvaise qualité. Et ce sont les jeunes de milieux défavorisés qu’on y retrouve. Parce qu’ils ne savent pas, contrairement aux enfants de cadres sup’ qui ont l’info”, précise Christelle Meslé-Génin.
En outre, les métiers évoluent très vite. Une tendance qui s’accélère avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. Comment savoir quelle filière a de l’avenir et va recruter demain ?
C’est là que JobIRL intervient, pour informer, orienter, aider et mettre en contact avec des professionnels, pour échanger et découvrir concrètement des métiers.
« Un professionnel engagé dans notre communauté peut être ambassadeur métier, il va répondre ponctuellement à des demandes de jeunes qui échangent avec lui en direct. Il peut aussi devenir mentor pour accompagner sur une thématique d’orientation, Parcoursup, dans une recherche de stage ou d’alternance”, explique Christelle Meslé-Génin.
Des programmes qui changent tout. Dans les collèges et les lycées où intervient JobIRL, 80 % des élèves découvrent des métiers qu’ils ne connaissaient pas et ils sont 93 % à se dire plus motivés à travailler leur orientation à l’issue des rencontres.
Concernant le mentorat, ce sont 97 % des jeunes qui considèrent que le programme a été efficace, soit pour les aider dans leur orientation, soit pour trouver un stage, une alternance; que 70% des jeunes obtiennent grâce à l’engagement d’entreprises partenaires.
“Les jeunes nous disent que, grâce à JobIRL, ils ont trouvé le contrat qui leur permet de poursuivre leurs études et s’insérer dans une entreprise où ils vont avoir une carrière pérenne dans leur secteur d’activité. Donc, on change vraiment le destin des jeunes grâce à ce type de programmes”, conclut Christelle Meslé-Génin.
