Auteur/autrice : Juliette Boulegon

Se présenter est un exercice difficile lorsque l’on a pour habitude de présenter les autres. Alors en quelques mots, je m’appelle Juliette Boulegon, je suis née à Bondy, j'ai grandi à La Rochelle, et j’ai choisi de faire le métier de journaliste car le trait de caractère qui me définit le mieux c’est la curiosité. J’aime apprendre, comprendre, et transmettre. Trio gagnant pour ce métier n’est-ce pas ? Ajoutez à ce melting-pot identitaire une pointe d’humour et de sourire, et vous aurez une vaste idée de qui je suis. Alors donner la parole à celles et ceux qui font bouger les lignes est un projet de taille, intéressant et enrichissant. Grâce à impact.info j’ai l’honneur de partager un moment d’échange inspirant avec tous ces entrepreneurs engagés et engageants et qui je l’espère vous motiveront vous aussi.

Pourquoi ne pas enseigner l’art de la paix aux dirigeants (et pas qu’en entreprise d’ailleurs) ?

Gérer des conflits en entreprise, qu’elle soit grande ou petite, peut être délicat. Pourtant c’est primordial si l’on souhaite maintenir une bonne cohésion au sein de l’organisation. Julien Ohana en a fait son expertise grâce à son entreprise Alternego.

Pourquoi travailler pendant ses études (en plus de ses études devrait-on dire !) ?

Travailler pendant ses études peut être compliqué voire impossible à intégrer dans un emploi du temps d’étudiant. Pourtant, nombre d’entre eux ont besoin de ce job alimentaire, pour vivre et continuer à étudier. Ouriel Darmon a trouvé une solution avec Student Pop.

Pourquoi faire un call-center pour les sourds ?

Téléphoner de façon classique pour une personne malentendante ou sourde est bien entendu impossible. Mais grâce aux logiciels créés par la société Ivès, cela est devenu possible. Pascal Dupuy son fondateur est venu nous en parler.

Pourquoi recruter un réfugié ?

Guillaume Capelle a un souhait : intégrer professionnellement les personnes réfugiées le plus efficacement possible au sein de notre société. Mais comment faut-il procéder, qu’est-ce que cela peut apporter à une entreprise ?

Pourquoi l’Agence du Travail en Allemagne est accessible dans 50 langues différentes ?

Lorsque l’on est un nouvel arrivant, s’intégrer dans la société peut être complexe, surtout si la langue d’origine n’est pas notre langue natale. En Allemagne et en Autriche, ce problème n’est qu’un vague souvenir, grâce à l’entreprise SAVD créé par notre invité du jour Gregory Heckl.

Pourquoi mettre en place une conciergerie (et créer des emplois pour des personnes en situation de handicap) ?

Créer une conciergerie pour faciliter la vie des salariés, c’est bien, n’embaucher que des personnes en situation de handicap, c’est encore mieux. C’est ce qu’à fait notre invité du jour, Daniel Etcheverry et son entreprise Merci Oscar.

Pourquoi former (aussi) le maître d’apprentissage ?

Cyrille Mauchamp a choisi de se concentrer sur la formation des jeunes mais aussi des tuteurs. Avec la création d’Alterneo, notre invité revient sur l’importance d’être bien formé.

Pourquoi devenir une entreprise adaptée à vos besoins ?

Il y a quelques années, Catherine Huard a eu un déclic : recruter des personnes en situation de handicap, pour des postes en ingénierie. Un monde où trop souvent les portes leur sont fermées. Aujourd’hui, son entreprise iTekway compte 75% de salariés en situation de handicap.

Pourquoi parler de tous et de tout en entreprise ?

Anne-Marie de Couvreur, du Groupe AMI, nous répond dans cette interview, expliquant comment et pourquoi, avec ses deux associés, ils ont choisi de tout dire à leurs collaborateurs.