Pourquoi privilégier le bien-être au travail ?

Nicolas Magnant est la tête de Alterhego, un cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et le développement de la qualité de vie au travail.

PARTAGER CET ARTICLE

“Le travail c’est la santé”. Si cette célèbre chanson d’Henri Salvador peut sembler désuète cela n’est pas finalement pas si ringard de penser que le travail contribue à une bonne santé.

Nicolas Magnant a choisi de se spécialiser dans le bien-être en entreprise, en proposant des formations aux managers, dirigeants et employés qui souhaitent établir ou rétablir un climat sain et sécurisant. Son équipe est composée de 20 collaborateurs, en majorité psychologues cliniciens ou du travail.

Les problématiques les plus récurrentes en entreprises tournent autour du mal-être peu ou pas assez considéré. L’accélération croissante de la demande en productivité depuis une dizaine d’années est l’une des causes de cette charge mentale.

Pour Nicolas Magnant, un dirigeant se doit de penser au bien-être de ses employés autant qu’il pense à la croissance et au profit de sa société.

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances autour de cette thématique : https://www.airzen.fr/bien-etre-la-methode-stop-pour-detresser-au-travail/

Intégrer l'interview

Aperçu

Code à copier

À découvrir également
sur Impact.Info

Pourquoi la monnaie est un outil indispensable de la transition juste ? 

Ingrid Hélène Guet

Déléguée générale,

Mouvement SOL

Pourquoi l’engagement citoyen est un puissant moteur de l’égalité des chances ? 

Oriane Penny Lepastier

Directrice générale,

L'Institut de l'Engagement

Pourquoi le mentorat est l’incarnation de la fraternité ? 

Ericka Cogne & Sylia Bourad

Directrice générale & alumni,

Télémaque

0:00 --:--