Cuando Laurent Labbé y sus socios crearon Choose my company en 2011, su objetivo era simple: permitir que las empresas tuvieran empleados felices de manera sostenible.
Tener empleados felices y bien valorados dentro de una empresa conlleva ventajas significativas.
Por un lado, esto se traduce en un aumento de la productividad, una reducción del absentismo y una mejor retención del talento, ya que los empleados están más motivados y comprometidos con su trabajo.
“Quería poner al individuo en el centro de mi proyecto empresarial”, explica nuestro invitado en esta entrevista, detallando su programa propuesto para permitir que todas las empresas obtengan esa atmósfera. Convertida en empresa con misión, su compañía acompaña hoy a más de 1000 empresas y organizaciones, de todos los tamaños y sectores, en Francia y a nivel internacional.
Además, un ambiente de trabajo positivo reduce los conflictos internos y contribuye a mejorar la salud mental de los empleados, creando así un ciclo virtuoso donde el bienestar de los empleados conduce al éxito global de la empresa, a su crecimiento y a su prosperidad a largo plazo.
