¿Por qué priorizar el bienestar en el trabajo?
Inclusión

Nicolas Magnant

Co-fundadorAlterhego

¿Por qué priorizar el bienestar en el trabajo?

10:54·17 enero 2024

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Nicolas Magnant es el líder de Alterhego, una consultoría en recursos humanos especializada en la prevención de riesgos psicosociales y el desarrollo de la calidad de vida laboral.

“El trabajo es salud”. Si bien esta famosa canción de Henri Salvador puede parecer anticuada, no es tan pasado de moda pensar que el trabajo contribuye a una buena salud.

Nicolas Magnant ha decidido especializarse en el bienestar en las empresas, ofreciendo formaciones a gerentes, directivos y empleados que desean establecer o restablecer un clima sano y seguro. Su equipo está compuesto por 20 colaboradores, en su mayoría psicólogos clínicos o del trabajo.

Las problemáticas más recurrentes en las empresas giran en torno al malestar que se considera poco o nada. La creciente demanda de productividad en la última década es una de las causas de esta carga mental.

Para Nicolas Magnant, un directivo debe pensar en el bienestar de sus empleados tanto como piensa en el crecimiento y el beneficio de su empresa.

Si desea profundizar sus conocimientos sobre este tema: https://www.airzen.fr/bien-etre-la-methode-stop-pour-detresser-au-travail/

Juliette Boulegon
Periodista impact.info
Publicado el 17 enero 2024