Perché privilegiare il benessere sul lavoro?
Inclusione

Nicolas Magnant

Co-fondatoreAlterhego

Perché privilegiare il benessere sul lavoro?

10:54·17 gennaio 2024

Questo articolo è stato tradotto automaticamente dalla versione originale in Français. Leggi l'originale

Nicolas Magnant è il fondatore di Alterhego, un'agenzia di consulenza in risorse umane, specializzata nella prevenzione dei rischi psicosociali e nello sviluppo della qualità della vita lavorativa.

“Il lavoro è salute”. Se questa famosa canzone di Henri Salvador può sembrare obsoleta, non è poi così fuori moda pensare che il lavoro contribuisca a una buona salute.

Nicolas Magnant ha scelto di specializzarsi nel benessere in azienda, offrendo corsi di formazione a manager, dirigenti e dipendenti che desiderano stabilire o ripristinare un clima sano e sicuro. Il suo team è composto da 20 collaboratori, per lo più psicologi clinici o del lavoro.

Le problematiche più ricorrenti nelle aziende riguardano il malessere poco o per nulla considerato. L'accelerazione crescente della domanda di produttività negli ultimi dieci anni è una delle cause di questo carico mentale.

Per Nicolas Magnant, un dirigente deve pensare al benessere dei propri dipendenti tanto quanto pensa alla crescita e al profitto della propria azienda.

Se desiderate approfondire le vostre conoscenze su questo tema: https://www.airzen.fr/bien-etre-la-methode-stop-pour-detresser-au-travail/

Juliette Boulegon
Giornalista impact.info
Pubblicato il 17 gennaio 2024

Trascrizione

Audio in Français — testo tradotto automaticamente·Trascrizione generata dall'IA

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