Contratar al mejor empleado es una frase deliberadamente provocativa, nos explica a lo largo de esta entrevista nuestro invitado Antoine Freysz.
De hecho, contratar al mejor empleado no tiene nada que ver con su trayectoria prestigiosa y sus experiencias asombrosas. Muy por el contrario, contratar a la mejor persona es saber ver más allá de su CV meticulosamente adornado. Así, Antoine Freysz evita que las empresas elijan a su futuro empleado únicamente porque encaja en normas salariales “ideales”.
Y para no tener que sufrir una gran pérdida de tiempo, cuando después de varios meses se da cuenta de que el mencionado empleado no es adecuado, hay técnicas que implementar durante el proceso de contratación.
Un empleado es un eslabón de la empresa; si cae, es toda una cadena la que se rompe. A lo largo de esta entrevista, nuestro invitado nos explica cómo procede para impulsar a las empresas a contratar a la persona que corresponde al trabajo solicitado. Cuanto más se acerque esta persona a los objetivos deseados, más se consolida la empresa y se incrementan sus rendimientos.
Antoine Freysz nos comparte ejemplos concretos para ilustrar sus palabras.
