GoJob se posiciona como una plataforma de trabajo temporal innovadora que repiensa el mundo del reclutamiento temporal. Su objetivo principal es simplificar y optimizar el proceso de conexión entre los trabajadores temporales y las empresas que tienen necesidades de personal.
“Es una empresa que fue creada con una fuerte voluntad de tener un impacto en la vida de las personas y que partió de la constatación de que trabajar es una manera esencial de dar dignidad a las personas.” explica orgullosamente su creador, Pascal Lorne.
Presenta su empresa como social y solidaria, ya que además de ofrecer empleos a todos, lucha contra las discriminaciones en la contratación: “Todavía hay mucha gente que puede sufrir discriminación en el acceso al empleo, (…) que puede ser de género, de orientación sexual, de origen o de clase social.”
Los trabajadores temporales pueden crear un perfil detallado, indicar su disponibilidad y postular rápidamente a misiones que correspondan a sus habilidades. Gracias a la “tecnología y los datos, logramos analizar los perfiles de las personas y dar un punto de vista extremadamente objetivo sobre la adecuación entre la oferta y la demanda”.
Además, su creador está íntimamente convencido de que el contrato indefinido “es una casta” que no permite a las personas que lo tienen disfrutar de la flexibilidad y libertad que desearían... Especialmente porque hasta la fecha, en Francia, un contrato indefinido ofrece la posibilidad de tener una vivienda, un préstamo y acceder a un montón de derechos que no ofrecen otros contratos… ¡y, sin embargo, el contrato indefinido solo representa el 10% de las contrataciones en Francia!
Con GoJob, Pascal Lorne intenta cambiar nuestra visión del mundo laboral, “haciendo del trabajo temporal la norma del trabajo del mañana” permitiendo así repensar su futuro, otorgándose una mayor libertad.
Si deseas profundizar tus conocimientos sobre este tema: https://www.airzen.fr/sengager-pour-linclusion-sociale-avec-le-centre-ressource-lecture/
