“So'Parks hace referencia a Rosa Parks, un personaje que nos ha inspirado mucho, que cambió el mundo sin darse cuenta. Ella simplemente decidió que no quería sentarse en la parte trasera del autobús. Y por eso, So’Parks es decir, si quieres sentarte en el medio, en el fondo o adelante, está bien. La idea es simplemente no quedarse parado”, explica Aminata N’Daye Massengo.
Y So por Social, es decir, ir a donde hay una necesidad social, encontrarse con los habitantes, los profesionales y luego reorientar hacia el derecho común cuando existe, al menos cuando responde a las necesidades.
El enfoque de So'Parks es fomentar momentos, lugares, intercambios entre las personas, proponer espacios seguros, acogedores, donde se puedan abordar diferentes temáticas, según 4 ejes: educación, inserción, ciudadanía y parentalidad.
"Y vamos a hacer jugar la inteligencia colectiva, intercambiar, vamos a aportar una experiencia cuando sea necesario. Y la idea es realmente que las personas puedan reconectarse y poner al ser humano en el centro”, precisa Aminata N'Daye Massengo.
So’Parks va a dirigirse a particulares, pero sobre todo a instituciones y asociaciones. Por lo tanto, les ofrecerá sus servicios para que estos pongan a disposición de los habitantes espacios, talleres, coaching.
"También trabajamos mucho con los profesionales sobre la postura, sobre el acercamiento, sobre cómo recibimos a las familias, llevando a cabo un trabajo de introspección para comprender mejor cómo acompañar al otro”, precisa Aminata N'Daye Massengo.
"Lo que es interesante es que el primer paso es concienciar. Durante los intercambios, durante los talleres, tenemos jóvenes que se dan cuenta de ciertas problemáticas que atribuyen a los demás en el exterior. Al discutir, se dan cuenta de que a veces, la problemática puede venir de una postura o de su relación consigo mismos. ¿Qué está a nuestro alcance? ¿Qué podemos cambiar nosotros, en primer lugar? Y no necesariamente esperar que el cambio venga del otro".
"Y por último, la idea también es trabajar sobre esta atmósfera de desconfianza, de reproche, no muy acogedora, y decir que podemos no compartir las mismas ideas, que podemos no aspirar a las mismas cosas, pero aun así podemos comunicarnos, podemos dialogar, incluso podemos llegar a entendernos. Y después, es cómo hacemos emerger soluciones para que la persona pueda apropiarse de ellas y tomar su camino, simplemente, y no quedarse parada”, concluye Aminata N'Daye Massengo.
