¿Por qué ser discapacitado no permitiría trabajar como un empleado que no lo es?
Eso es lo que pensó nuestro invitado de hoy, Daniel Etcheverry y su socio Laurent Coste al crear Merci Oscar.
Una conserjería clásica, pero sobre todo inclusiva e innovadora. Ya han pasado 10 años desde que “Merci Oscar” se ha desarrollado en toda Francia ayudando a personas con discapacidad en su inserción profesional, provenientes de ESAT (Establecimientos y Servicios de Ayuda a través del Trabajo) y de EA (Empresas Adaptadas).
En una década, el empresario, Daniel Etcheverry ha podido observar un verdadero cambio de mentalidad, una evolución positiva frente a las discapacidades en el trabajo. Y esto, únicamente rompiendo ciertos prejuicios y confrontando a las empresas. Hoy lo afirma, la discapacidad no es un obstáculo, sino un valor añadido para una empresa que desea evolucionar positivamente.
Con varios ejemplos concretos, nuestro invitado subrayará la importancia de integrar a personas con discapacidad en las empresas. La discapacidad y el mundo empresarial no son incompatibles, todo lo contrario. Daniel Etcheverry se esfuerza por crear un impacto positivo en estos ámbitos.
Si desea profundizar sus conocimientos sobre este tema: https://www.airzen.fr/le-jardin-pecheur-apporte-job-et-dignite-aux-travailleurs-handicapes/
