Chance ofrece una orientación de la A a la Z, desde nuestras primeras preguntas hasta nuestra entrada en la empresa, de 17 a 65 años, a lo largo de la vida profesional.
“Nunca es demasiado tarde, y ahora más que nunca, con la llegada de la inteligencia artificial”, precisa Ludovic de Gromard. “Un billón de empleos van a ser destruidos, radicalmente cambiados, lo que puede ser aterrador, pero también es una oportunidad para reconfigurar las cartas”.
Un joven o una joven que entra hoy en el mercado laboral debería cambiar de trabajo en promedio 12 veces a lo largo de su vida. Lo que significa que estamos entrando en una fase en la que los trayectos profesionales ya no serán lineales. Por el contrario, habrá reorientaciones, lo que brinda la oportunidad de abrir nuevas posibilidades para todos. Ahora, no todo está determinado a los 18 años.
Chance ha acompañado en los últimos años a un poco más de 45,000 personas, especialmente a través del balance de competencias que es su producto estrella.
"Es fundamental decirse que no estamos determinados por nuestro pasado. Hay opciones que están abiertas, identifiquemos cuáles. Y hablamos de igualdad de oportunidades desde un punto de vista social, que es la misión de Chance, es decir, permitir que las personas que están en situación de vulnerabilidad económica puedan salir de ella”, concluye Ludovic de Gromard.
