Chance ofrece una orientación de la A a la Z, desde las primeras preguntas hasta la entrada en la empresa, de 17 a 65 años, a lo largo de la vida profesional.
« Nunca es demasiado tarde, y ahora más que nunca, con la llegada de la inteligencia artificial », precisa Ludovic de Gromard. « Un billón de empleos van a ser destruidos, radicalmente cambiados, lo que puede ser aterrador, pero también es una oportunidad para reconfigurar las cartas ».
Un joven o una joven que entra hoy en el mercado laboral debería cambiar de empleo en promedio 12 veces a lo largo de su vida. Esto significa que estamos entrando en una fase donde los trayectos profesionales ya no serán lineales. Por el contrario, habrá reorientaciones, lo que brinda la oportunidad de abrir nuevas posibilidades para cada uno. Ahora, no todo está determinado a los 18 años.
Chance ha acompañado en los últimos años a un poco más de 45,000 personas, especialmente a través del balance de competencias que es su producto estrella.
« Es fundamental decirse que no estamos determinados por nuestro pasado. Hay opciones que están abiertas, identifiquemos cuáles. Y hablamos de igualdad de oportunidades desde un punto de vista social, que es la misión de Chance, es decir, permitir a las personas que están en situación de vulnerabilidad económica salir de ella », concluye Ludovic de Gromard.
