‘Abbiamo appena rivisto la nostra missione, ed è creare un futuro in cui il valore rifletta uno scopo oltre il profitto,’ spiega. ‘Vogliamo supportare e abilitare individui, organizzazioni, comunità, nell'incorporare i principi del valore sociale in tutte le strutture, in modo che ogni volta che consideriamo ciò che è prezioso, non stiamo pensando solo al denaro come obiettivo finale.’
Parasram è diventata CEO di Social Value UK cinque anni fa, ponendo le basi per registrarlo come Istituto l'anno scorso. Ha deciso che era necessario un istituto per aiutare le organizzazioni a comprendere come stavano impattando il valore sociale. ‘Le organizzazioni possono crearlo, possono distruggerlo, possono ottimizzarlo. E alcune organizzazioni non sapevano del tutto come orientarsi nel panorama. Volevamo identificare come farlo in modo davvero pragmatico e supportare organizzazioni, individui e comunità.’
L'Istituto guida e forma le organizzazioni e i suoi membri vengono spesso assunti per aiutare i progetti a dare priorità al valore sociale. ‘In passato, avresti potuto vedere costruttori di case decidere che un'area particolare richiedeva una piscina e poi consultare le persone su come avrebbero dovuto costruirla,’ dice Parasram. ‘Mentre ciò che spesso faranno a seguito del nostro intervento è chiedere alla comunità locale, di cosa avete bisogno? E poi essere responsabili nei confronti della comunità per tutto il progetto per consegnare qualcosa che sarà un'eredità per quella comunità.’
Parasram è in missione per creare opportunità di educazione e networking, pianificando tavole rotonde in collaborazione con università e una conferenza a Birmingham in ottobre. ‘Siamo anche entusiasti dei gruppi di lavoro che abbiamo creato, composti da esperti qualificati nel loro campo che si concentreranno su aree chiave all'interno del settore,’ dice. ‘Una delle cose che volevo davvero fare come CEO era riunire le organizzazioni e l'intera comunità attraverso questi gruppi di lavoro. Questo è il culmine di tutto il lavoro che ho fatto.’
Mentre l'Istituto si trova sull'orlo di grandi cose, Parasram sta pensando di dimettersi da CEO. ‘Ho investito il mio cuore, la mia anima, tutto me stesso nella costruzione dell'Istituto. Ma ho sempre voluto lavorare per uscire da un lavoro e poter dire, guarda, l'Istituto ora è composto da te, tu che sei nei gruppi di lavoro, i volontari, tutte le persone che compongono questa meravigliosa comunità, e voglio vederlo prosperare e crescere.’
