Dopo aver fondato Singa, un'organizzazione senza scopo di lucro che mira a favorire l'integrazione dei rifugiati creando ponti tra le comunità locali e le persone sfollate, Guillaume è entrato a far parte di Impact Partners. In qualità di socio, crea il primo fondo di investimento in Europa, focalizzato sui temi dell'inclusione dei nuovi arrivati.
In questa intervista Guillaume Capelle ci spiega perché ci sono vantaggi nell'assumere una persona rifugiata.
Dal suo punto di vista, questo rafforza la diversità e stimola la creatività, migliorando al contempo la reputazione dell'azienda in termini di responsabilità sociale. Secondo Guillaume Capelle, oggi i dipendenti cercano di dare un senso al loro lavoro e vogliono che la loro azienda agisca nella realtà.
Alcuni paesi europei, come la Germania, accolgono con successo molte persone rifugiate. È il caso dei siriani arrivati a seguito della crisi del 2015-2016; dopo circa 7 anni nel territorio, oltre il 50% di queste persone è stato assunto.
Guillaume Capelle ci assicura che non ci sono ostacoli per le aziende nell'assumere un rifugiato; al contrario, questo consente loro di soddisfare esigenze di competenze che non potrebbero trovare altrimenti.
