Perché essere disabile non dovrebbe permettere di lavorare come un dipendente che non lo è?
È ciò che ha pensato il nostro ospite di oggi, Daniel Etcheverry e il suo socio Laurent Coste creando Merci Oscar.
Un servizio di portineria classico, ma soprattutto inclusivo e innovativo. Sono ormai 10 anni che “Merci Oscar” si è sviluppato in tutta la Francia aiutando le persone con disabilità nella loro integrazione professionale, provenienti da ESAT (Etablissements Services Aide par le Travail) e EA (Entreprises Adaptées).
In un decennio il titolare dell'azienda, Daniel Etcheverry ha potuto constatare un vero cambiamento di mentalità, un'evoluzione positiva nei confronti delle disabilità sul lavoro. E questo, unicamente rompendo alcuni pregiudizi e confrontando le aziende. Oggi afferma che la disabilità non è un ostacolo ma una vera e propria risorsa per un'azienda che desidera evolvere positivamente.
Con diversi esempi concreti, il nostro ospite sottolineerà così l'importanza di integrare persone disabili nelle aziende. La disabilità e il mondo dell'impresa non sono incompatibili, anzi. Daniel Etcheverry si impegna a creare un impatto positivo in questi ambiti.
Se desiderate approfondire le vostre conoscenze su questo tema: https://www.airzen.fr/le-jardin-pecheur-apporte-job-et-dignite-aux-travailleurs-handicapes/
