La disabilità, qualunque essa sia, è accompagnata da un numero di pregiudizi tanto pesanti quanto ingiusti. Eppure, da quasi due decenni, Guy Tisserant lotta per normalizzare l'inserimento delle persone in situazione di handicap.
Essendo lui stesso in sedia a rotelle, sa di cosa parla quando si affrontano gli ostacoli legati alla sua differenza. Spesso, queste apprensioni sono state causate dalla paura. La paura di non sapere adattarsi di fronte alle diversità.
Secondo Guy Tisserant, per cambiare la percezione di coloro che esitano ad assumere una persona disabile, basterebbe sensibilizzarli.
Nel 2004, insieme a sua moglie, fonda TH Conseil, un'azienda che normalizza il reclutamento delle persone disabili, troppo spesso discriminate durante l'assunzione. Permette loro di inserirsi più liberamente, con gli strumenti giusti e, soprattutto, offre la possibilità ai datori di lavoro di ripensare il tema della disabilità al lavoro.
Ad oggi, questo giovane pensionato di 62 anni è ancora impegnato per l'inclusione delle persone disabili, in particolare attraverso lo sport.
Essendo stato lui stesso un atleta di alto livello nel tennis da tavolo, ha scelto di diventare tesoriere aggiunto della federazione francese di handisport.
Guy Tisserant ci assicura che più si normalizzano le differenze, più queste diventano ordinarie. La disabilità non deve essere considerata un freno, al contrario, una volta assunta e riconosciuta, permette di essere super-performanti.
Gli unici freni che esistono sono i pregiudizi. Quindi, valorizzare i benefici di un'assunzione singolare è un primo passo decisivo verso un mondo a impatto.
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