Warum Behinderung einen Platz in Unternehmen hat
Inklusion

Pauline Arnaud Blanchard

MitbegründerinH-up Entrepreneur

Warum Behinderung einen Platz in Unternehmen hat

9:21·21 März 2024

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Pauline Arnaud-Blanchard hat vor 16 Jahren H-Up Entrepreneur mit der festen Überzeugung mitgegründet, dass die Unterstützung von Unternehmern mit Behinderungen Veränderungen bewirken kann.

„Warum ist das wichtig? Weil es alle betrifft“ behauptet Pauline Arnaud Blanchard, Mitbegründerin von H-up Entrepreneur, wenn sie über Menschen mit Behinderungen in der Unternehmenswelt spricht.

Die Geschäftsführerin hat vor 16 Jahren diese Vereinigung zusammen mit vier Unternehmern mit Behinderungen gegründet: Didier Roche, Franck Pruvost, Jean-Luc Augaudy und Jérôme Adam. Ihr Ziel: Unternehmertum trotz Behinderung zugänglicher zu machen: „Wir haben diese Vereinigung gegründet, weil wir zwei Feststellungen gemacht haben: Die Arbeitslosigkeit von Menschen mit Behinderungen bleibt doppelt so hoch wie der nationale Durchschnitt (...) und dennoch sind 80.000 von ihnen aktive Unternehmer mit Behinderungen, und 8.000 (...) wagen jedes Jahr den Schritt in die Selbstständigkeit.”

Die Aktion von H-up Entrepreneur besteht darin, Unternehmer mit Behinderungen durch Coachings, Schulungen, Mentoring und „Role Models” zu unterstützen: „(...) weil er/sie es getan hat, fühle ich den Mut und die Fähigkeit, es auch zu tun.” H-up greift dann auf 3000 „Role Models“ von Unternehmern mit Behinderungen zurück, um zukünftige Unternehmer zu inspirieren und zu ermutigen, ebenfalls den Schritt zu wagen.

Wir erinnern daran, „dass einer von zehn Franzosen eine Behinderung hat“ und „dass 82% der Behinderungen im Laufe des Lebens auftreten“. Ob es sich um einen Verkehrsunfall, Krebs oder einen Schlaganfall handelt, wir sind alle mehr oder weniger direkt von Behinderung betroffen, und „deshalb ist es kein Randthema, sondern ein gesellschaftliches Thema, das mitten unter uns ist“, warnt Pauline Arnaud-Blanchard.

Wenn Sie Ihr Wissen zu diesem Thema vertiefen möchten: https://www.airzen.fr/role-et-statut-du-referent-handicap-pour-linclusion-en-entreprise/

Juliette Boulegon
Journalist impact.info
Veröffentlicht am 21 März 2024