Kiron Digital ist die Tochterfirma der Kiron NGO, des ersten digitalen Campus für Menschen mit Fluchtgeschichte. Angefangen hat alles 2015, als viele Menschen aus den unterschiedlichsten Ländern nach Deutschland geflohen sind. Um sie so schnell und gut wie möglich in die Gesellschaft zu inkludieren, hat die Kiron NGO eine digitale Lernplattform geschaffen. Als nach zehn Jahren Arbeit klar war, dass auch viele andere von individuellen digitalen Lernbereichen profitieren können, wurde Kiron Digital gegründet.
Inklusion, Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit sind die Pfeiler der Unternehmensstrategie. Dank der diversen Hintergründe und der Mitarbeit der User:innen hat das Team von Kiron Digital die erste digitale Lernplattform getestet. Seitdem verbessert es stetig sein Angebot. Schnell wird klar, dass nicht nur Personen mit Fluchthintergrund vom Angebot von Kiron Digital unterstützt werden können.
Manuela Verduci merkt, dass Menschen mit und ohne Fluchtgeschichte wieder mehr Sinn in ihrer Arbeit brauchen. Und dafür müssen sich nicht nur die Arbeitnehmenden anpassen und Kompromisse finden, sondern auch die Arbeitgebenden. Oft erscheint es Unternehmen zu schwierig, ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, wie CEO Verduci weiß. Dabei treibt der Einsatz dafür die Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden nach oben.
Wie so ein Programm funktioniert, erklärt Manuela Verduci am Beispiel von Einstellungsverfahren. Im Moment arbeitet das Team von Kiron Digital an der Migration Manager Academy. Dort sollen Personalfachkräfte lernen, den Einstellungsprozess von internationalen Arbeitnehmenden erfolgreich zu begleiten. Das Programm beginnt mit dem Bewerbungsverfahren und reicht über die Einstellung bis zur Unterstützung beim Visumverfahren. Schlussendlich gehört dazu, was Personalfachkräfte machen können und müssen, um die neu eingestellte Person nicht an eine andere Firma zu verlieren.
