Warum sollte eine Behinderung daran hindern, wie ein nicht-behinderter Arbeitnehmer zu arbeiten?
Das dachten sich unser heutiger Gast, Daniel Etcheverry, und sein Partner Laurent Coste, als sie Merci Oscar gründeten.
Eine klassische Concierge, aber vor allem inklusiv und innovativ. Seit nunmehr 10 Jahren hat sich „Merci Oscar“ in ganz Frankreich entwickelt und hilft Menschen mit Behinderungen bei ihrer beruflichen Integration, die aus ESAT (Etablissements Services Aide par le Travail) und EA (Entreprises Adaptées) stammen.
In einem Jahrzehnt konnte der Unternehmer Daniel Etcheverry einen echten Mentalitätswandel beobachten, eine positive Entwicklung im Umgang mit Behinderungen am Arbeitsplatz. Und das, indem er einige Vorurteile abbaute und die Unternehmen konfrontierte. Heute behauptet er, dass Behinderung kein Hindernis, sondern vielmehr ein Mehrwert für ein Unternehmen ist, das sich positiv weiterentwickeln möchte.
Mit mehreren konkreten Beispielen wird unser Gast die Bedeutung der Integration von Menschen mit Behinderungen in Unternehmen hervorheben. Behinderung und die Unternehmenswelt sind nicht unvereinbar, ganz im Gegenteil. Daniel Etcheverry bemüht sich, in diesen Bereichen einen positiven Einfluss zu schaffen.
Wenn Sie Ihr Wissen zu diesem Thema vertiefen möchten: https://www.airzen.fr/le-jardin-pecheur-apporte-job-et-dignite-aux-travailleurs-handicapes/
