Für Menschen mit Behinderungen bedeutet der Eintritt in den Arbeitsmarkt natürlich, Zugang zur Autonomie zu erhalten, die ein Gehalt mit sich bringt, aber auch das Gefühl, zur Gesellschaft beitragen zu können, während sie Vertrauen und Sicherheit in sich selbst gewinnen. Eine Mission, die das Unternehmen Sifu seit dreißig Jahren erleichtert und dabei besonderen Wert auf Menschen mit besonderen Schwierigkeiten legt, wie psychischen Erkrankungen oder großen physischen oder sensorischen Fähigkeiten, wo die Statistiken zur beruflichen Integration noch alarmierender sind.
„Im Laufe der Zeit haben wir festgestellt, dass es Menschen mit Behinderungen gibt, die es schwieriger haben, sich in den Arbeitsmarkt zu integrieren als andere. Wir als Referenzorganisation mussten dafür kämpfen, dass diese Gruppe mit mehr Schwierigkeiten ihre Chancen erhält“, erklärt Campabadal Blanco, Präsident der Gruppe, der beschlossen hat, die Schritte seines Vaters, des Gründers dieses Abenteuers, zu folgen.
In drei Jahrzehnten haben sie sich von der ausschließlichen Bereitstellung von Dienstleistungen für Nachbarschaftsgemeinschaften zu einer Zusammenarbeit mit großen Unternehmen entwickelt und beschäftigen heute mehr als 8.000 Menschen.
