„Wir bieten das ganze Jahr über proaktive Unterstützung, um Menschen zu ihrem vollen Potenzial zu entwickeln, leistungsstarke Teams zu schaffen und diesen Organisationen zu helfen, ihre Mission zu erfüllen“, sagt Cooper. Sie ist der Meinung, dass Thrivall ein dringendes Problem für Arbeitgeber und die Gesellschaft im Allgemeinen angeht. „Wir wissen, dass 2 von 10 Menschen mit schlechter psychischer Gesundheit zu kämpfen haben. Daher versuchen wir, proaktive Unterstützung für Menschen bereitzustellen, die möglicherweise nicht um Hilfe bitten, sei es wegen Stigmatisierung oder weil sie sich nicht bewusst sind, dass sie davon profitieren könnten. Und deshalb haben wir Thrivall als ein ganzheitliches Teamengagement konzipiert, das das ganze Jahr über aufrechterhalten wird. Wir arbeiten mit vollqualifizierten, personenzentrierten Beratern und kombinieren Beratung und Coaching in Gesprächen, die wir persönliche Check-in-Sitzungen nennen.“
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein heißes Thema und sehr wichtig für Arbeitgeber, glaubt Cooper. „Die Anzahl der Menschen, die unter schlechter psychischer Gesundheit leiden und Suizid begehen oder versuchen, Suizid zu begehen, diese Zahlen verbessern sich leider nicht. Es kostet Geld in Form von Menschen, die nicht wirtschaftlich produktiv sind, und es gibt auch andere Risiken, die mit schlechter psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz verbunden sind. Menschen könnten einen Fehler machen oder einen Kollegen oder einen Kunden verärgern, und die Folgen könnten enorm sein. Im schlimmsten Fall könnte es sogar zum Verlust von Leben führen. Und auf der anderen Seite, wenn Menschen ihr Bestes geben, gibt es einen echten Aufschwung. Investitionen in gute psychische Gesundheit haben gezeigt, dass die Produktivität um bis zu 12 % steigen kann.“
Das bringt natürlich die gesamte Frage der Nachhaltigkeit für ein Unternehmen auf. „Was wir versuchen zu tun, ist, das Gespräch über Nachhaltigkeit mehr in Richtung Menschen zu lenken. Warum haben wir den Verlust der biologischen Vielfalt, warum haben wir Verschmutzung? Es liegt zu einem großen Teil am menschlichen Verhalten, oder? Wir sprechen gerne über die dreifache Bilanz, über Menschen, Planet und Profit. Ja, wir müssen uns um den Planeten kümmern, aber wir müssen uns auch um unsere Menschen kümmern, denn wenn sich die Menschen nicht gut versorgt fühlen, wie sollen sie dann jemals auf andere und den Planeten achten? Wir wollen wirklich eine Welt schaffen, in der sich die Menschen nicht nur durch ihre Arbeit und die Organisation, zu der sie gehören, unterstützt fühlen, sondern letztendlich regeneriert.“
