Prekarität, Biodiversität, Chancengleichheit, Behinderung – die gesellschaftlichen Herausforderungen sind zahlreich und die Vereine benötigen Ressourcen, um ihnen zu begegnen. Gleichzeitig verfügen Unternehmen über Kompetenzen, die ihnen nützlich sein können. Komeet schlägt die Brücke zwischen beiden, indem es den Mitarbeitern Aufgaben anbietet, die sie während ihrer Arbeitszeit erledigen können, wie z.B. eine Website neu gestalten, einen Finanzplan erstellen oder einen Verein in seiner Kommunikation unterstützen. „Es sind nicht nur die finanziellen Ressourcen der Unternehmen, die nützlich sind, sondern auch die Zeit und die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter“, erklärt Malcolm Ouzeri.
Die Struktur, die im Januar 2025 aus der Fusion von Vendredi und Wenabi hervorgegangen ist, unterstützt fast 500 Unternehmen. Im Jahr 2026 haben diese über 1.000 Vereine dank der Plattform unterstützt. Doch damit das Engagement funktioniert, reicht es nicht aus, den Mitarbeitern ein paar Tage zu geben. „Es geht darum, den Prozess zu beleben, damit die Mitarbeiter sich von ihrer Führung unterstützt fühlen“, betont Malcolm Ouzeri. Komeet unterstützt somit die Unternehmen dabei, Hindernisse abzubauen und die Mitarbeiter zu motivieren, sich zu engagieren.
„Und das hat einen Nutzen für die Mitarbeiter, und das ist heute auch sehr wichtig, da sie manchmal den Sinn verlieren und diesen wiederfinden, indem sie sich in einem von ihrem Arbeitgeber unterstützten Prozess engagieren, zugunsten von Vereinen, die sie ausgewählt haben,“ schließt Malcolm Ouzeri.
