Précarité, biodiversité, égalité des chances, handicap, les défis de société sont nombreux et les associations ont besoin de ressources pour y faire face. Dans le même temps, les entreprises disposent de compétences qui peuvent leur être utiles. Komeet fait le lien entre les deux, en proposant aux salariés des missions à réaliser sur leur temps de travail, comme refaire un site web, élaborer un plan financier ou encore accompagner une association dans sa communication. « Ce ne sont pas que les ressources financières des entreprises qui sont utiles, c'est aussi le temps et les compétences de leurs salariés », explique Malcolm Ouzeri.
Née en janvier 2025 de la fusion de Vendredi et de Wenabi, la structure accompagne près de 500 entreprises. En 2026, celles-ci ont soutenu plus de 1 000 associations grâce à la plateforme. Mais pour que l’engagement fonctionne, il ne suffit pas de donner quelques jours aux salariés. « Il s'agit d'animer la démarche, que les salariés se sentent soutenus par leur direction », souligne Malcolm Ouzeri. Komeet accompagne ainsi les entreprises pour lever les freins et donner envie aux collaborateurs de s’impliquer.
« Et ça a un intérêt pour les salariés, et c'est aussi très fort aujourd'hui, qui parfois sont en perte de sens et qui se mettent à en retrouver en s'engageant dans une démarche soutenue par leur employeur, en faveur d'associations qu'ils ont choisies, » conclut Malcolm Ouzeri.
