JobIRL cuenta con 180,000 miembros activos en la plataforma homónima, así como programas en el terreno desplegados en zonas desfavorecidas, como los barrios políticos de la ciudad o las zonas rurales, para permitir a los jóvenes acompañados, de entre 12 y 30 años, descubrir las áreas y profesiones del futuro, encontrar prácticas y contratos de alternancia, para continuar de la mejor manera sus estudios.
“Un acompañamiento colectivo e individual que elimina numerosos obstáculos a la inserción, y sobre todo que da confianza y optimismo”, explica Christelle Meslé-Génin. “Esto contribuye mucho a esos empujones que realmente cambian destinos”.
Orientarse en los trayectos de formación se está volviendo, de hecho, cada vez más complejo. Las propuestas han explotado, las escuelas especializadas se han multiplicado.
"Hay muchas formaciones privadas que, algunas son muy buenas, pero muchas son de muy mala calidad. Y son los jóvenes de entornos desfavorecidos los que se encuentran allí. Porque no saben, a diferencia de los hijos de ejecutivos que tienen la información”, precisa Christelle Meslé-Génin.
Además, las profesiones evolucionan muy rápido. Una tendencia que se acelera con la llegada de la inteligencia artificial. ¿Cómo saber qué área tiene futuro y va a contratar mañana?
Ahí es donde interviene JobIRL, para informar, orientar, ayudar y poner en contacto con profesionales, para intercambiar y descubrir concretamente profesiones.
"Un profesional comprometido en nuestra comunidad puede ser embajador de una profesión, va a responder puntualmente a las solicitudes de jóvenes que intercambian con él directamente. También puede convertirse en mentor para acompañar en una temática de orientación, Parcoursup, en la búsqueda de prácticas o alternancia”, explica Christelle Meslé-Génin.
Programas que lo cambian todo. En los colegios y liceos donde interviene JobIRL, el 80 % de los alumnos descubren profesiones que no conocían y el 93 % se dice más motivado a trabajar en su orientación tras las reuniones.
En cuanto al mentorazgo, el 97 % de los jóvenes consideran que el programa ha sido efectivo, ya sea para ayudarles en su orientación, ya sea para encontrar una práctica o una alternancia; el 70 % de los jóvenes lo obtienen gracias al compromiso de empresas asociadas.
“Los jóvenes nos dicen que, gracias a JobIRL, han encontrado el contrato que les permite continuar sus estudios e insertarse en una empresa donde tendrán una carrera sostenible en su sector de actividad. Así que realmente estamos cambiando el destino de los jóvenes gracias a este tipo de programas”, concluye Christelle Meslé-Génin.
