¿Por qué el trabajo centrado en las personas protege al planeta?
Finanzas

Sebastian Klein

Fundador — Neue Narrative

¿Por qué el trabajo centrado en las personas protege al planeta?

10:40·9 septiembre 2026

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Sebastian Klein, cofundador de la revista Neue Narrative, está convencido de que el trabajo centrado en las personas debería ser la prioridad en lugar del beneficio. Así se protege tanto a los trabajadores como al planeta.

Sebastian Klein, autor y activista por la justicia fiscal, ha estudiado psicología. Su entrada en el mundo laboral en la consultoría estratégica fue lo opuesto a lo que había aprendido: allí solo se enfocaban en el dinero y el beneficio.

Simplemente se nota que este viejo modelo, donde las personas son recursos que se pueden consumir, ya no es sostenible y no se adapta a nuestro tiempo.

Por eso fundó Neue Narrative. La revista impresa es tanto un libro de trabajo como una fuente de conocimiento. También incluye 9 Spaces, una plataforma digital para el desarrollo y la transformación de organizaciones. Así, las empresas deben aprender a no consumir a las personas como recursos y a no dañar al planeta, sino a hacer lo contrario.

Klein se inspira en el llamado modelo de Donut de la economista Kate Raworth: si una empresa obtiene muy poco beneficio, quiebra. Si obtiene demasiado beneficio, causa daño, por ejemplo, cuando los empleados se ausentan por agotamiento o se daña el medio ambiente.

Aquí es donde entra en juego el New Work, es decir, nuevas formas de trabajo. Para Sebastian Klein, esto significa trabajar de manera centrada en las personas: el ser humano está en el centro, se toman en serio sus necesidades y su personalidad. Sin embargo, esto no significa que todo lo demás quede en un segundo plano.

Por un lado, somos una sociedad increíblemente rica. Tenemos 25 billones de euros en patrimonio privado. Y constantemente nos falta dinero en todas partes. No podemos permitirnos nada. Tenemos que ahorrar. No podemos llevar a cabo la protección climática. No podemos modernizar nuestras escuelas.

De esto surge para Klein la pregunta central de la transformación: ¿cómo deben funcionar las organizaciones para que las buenas personas también hagan el bien, en lugar de causar grandes daños?

Sin este cambio, las empresas no lograrán adaptarse a los tiempos: no se mantendrán rentables y tendrán que cerrar. Al mismo tiempo, se fundan nuevas empresas, y eso forma parte de la economía, como explica Sebastian Klein. Porque operar de manera responsable y mantenerse dentro de los límites planetarios es la única alternativa.

Preguntas frecuentes

  • El trabajo orientado a las personas significa poner las necesidades y personalidades de los empleados en el centro de la organización empresarial. Se trata de crear un entorno laboral en el que las personas no solo sean vistas como recursos, sino como individuos, cuyo bienestar y satisfacción son decisivos para el éxito de la empresa.
Lena Kirchner
Periodista impact.info
Publicado el 9 septiembre 2026
Crédito fotográfico — Frederik Lorenz

Transcripción

Audio en Deutsch — texto traducido automáticamente·Transcripción generada por IA