En Villeurbanne, en el barrio de Saint-Jean, el 20.8% de la población está desempleada. Una tasa elevada para una comuna de 148 665 habitantes. Para intentar combatir este flagelo, Le Booster Saint-Jean ha implementado varias acciones.
Un proyecto colectivo que se inscribe en la experimentación “Territorio Cero Desempleo de Larga Duración” y reúne a habitantes, voluntarios, profesionales y representantes electos de Villeurbanne.
El proyecto es posible gracias al compromiso de todos los socios del territorio (Estado, colectividades, habitantes, Servicio Público de Empleo, asociaciones locales, socios sociales, etc.) reunidos en el Comité Local para el Empleo, un órgano participativo e innovador de gestión. “Este órgano de gobernanza está aquí para asegurarse de que la experimentación se lleve a cabo respetando algunas reglas centrales”, explica Alexandre Borme.
“Es el CLE quien dice «ok, necesitan 20 personas. Aquí están las 20 personas que les proponemos» y, de hecho, no pueden rechazarlo”. Las Empresas de Propósito de Empleo no tienen control sobre el perfil exacto de las personas que contratan, para evitar cualquier discriminación. Las contrataciones se realizan en forma de CDI, a tiempo elegido. Esto permite brindar seguridad a las personas alejadas del empleo, teniendo en cuenta sus restricciones personales.
“Hay que saber que en Saint-Jean hay aproximadamente 4000 habitantes. Así que el 20,8% equivale, en términos de desempleados de larga duración, a aproximadamente 400 personas. Y el objetivo del territorio cero desempleados es alcanzar la exhaustividad, es decir, pasar de 400 a 0 personas al final de la experimentación”, afirma el director.
Las Empresas de Propósito de Empleo no tienen control sobre el perfil exacto de las personas que contratan, para evitar cualquier discriminación. Las contrataciones se realizan en forma de CDI, a tiempo elegido. Esto permite brindar seguridad a las personas alejadas del empleo, teniendo en cuenta sus restricciones personales.
