La precariedad, la biodiversidad, la igualdad de oportunidades, la discapacidad, los desafíos sociales son numerosos y las asociaciones necesitan recursos para enfrentarlos. Al mismo tiempo, las empresas cuentan con habilidades que pueden serles útiles. Komeet establece el vínculo entre ambos, ofreciendo a los empleados misiones a realizar durante su tiempo de trabajo, como rehacer un sitio web, elaborar un plan financiero o acompañar a una asociación en su comunicación. « No son solo los recursos financieros de las empresas los que son útiles, también es el tiempo y las habilidades de sus empleados », explica Malcolm Ouzeri.
Nacida en enero de 2025 de la fusión de Vendredi y Wenabi, la estructura acompaña a cerca de 500 empresas. En 2026, estas apoyaron a más de 1,000 asociaciones gracias a la plataforma. Pero para que el compromiso funcione, no basta con dar algunos días a los empleados. « Se trata de animar el proceso, de que los empleados se sientan apoyados por su dirección », subraya Malcolm Ouzeri. Komeet acompaña así a las empresas para eliminar obstáculos y motivar a los colaboradores a involucrarse.
« Y esto tiene un interés para los empleados, y hoy en día es muy fuerte, ya que a veces se sienten perdidos y comienzan a encontrar sentido al involucrarse en un proceso respaldado por su empleador, a favor de asociaciones que ellos han elegido, » concluye Malcolm Ouzeri.
