"Pongo en música, en luz, acciones que nuestros clientes realizan, por ejemplo, para luchar contra las discriminaciones o promover la igualdad de género en su ecosistema”, explica Anne-Cécile Sarfati. Por ejemplo, para sensibilizar contra el acoso sexual, mejorar el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad, facilitar el regreso de la baja por maternidad. Ya sea para empresas privadas o organizaciones públicas.
Estructuras que utilizan esta comunicación interna, esta pedagogía, para despertar problemas y poder resolverlos.
ACTUALLY también produce un podcast sobre la movilidad social, que da voz a hombres y mujeres de diferentes profesiones y edades, y de diferentes orígenes, que han tomado el ascensor social en Francia y “que, de cierta manera, devuelven el ascensor al aceptar hablar de su trayectoria, pero también y simplemente al tener compromisos en asociaciones o al hacer mentoría”.
A esto se suman ediciones especiales con asociaciones que cuentan sus acciones por la igualdad de oportunidades, pero también expertos y investigadores.
"Intentamos inspirar a jóvenes al inicio de su trayectoria en el ascensor social, en la edad en que ya están estudiando, en una trayectoria, pero que carecen de modelos a seguir”, cuenta Anne-Cécile Sarfati. “Creo que, a través de nuestras acciones, lo que cambiamos es la narrativa. Pienso que inspiramos, que devolvemos deseo, esperanza y concreción. Por eso estoy muy activa en el ecosistema de igualdad de oportunidades con el colectivo del Ascensor. Porque cuando estamos juntos, somos más fuertes, y lo que hacemos, quizás sean gotas de agua, pero tiene interés y espero que tenga impacto”.
