Chance offre un orientamento completo, dalle prime domande fino all'ingresso nell'azienda, dai 17 ai 65 anni, per tutta la vita professionale.
« Non è mai troppo tardi, e ora più che mai, con l'avvento dell'intelligenza artificiale », precisa Ludovic de Gromard. « Un miliardo di posti di lavoro saranno distrutti, radicalmente cambiati, il che può essere spaventoso, ma è anche un'opportunità per rimescolare le carte ».
Un giovane o una giovane che entra oggi nel mercato del lavoro dovrebbe cambiare lavoro in media 12 volte nella vita. Questo significa che stiamo entrando in una fase in cui i percorsi professionali non saranno più lineari. Al contrario, ci saranno delle ri-orientazioni, il che offre l'opportunità di aprire nuove possibilità per ciascuno. Ormai, non è tutto determinato a 18 anni.
Chance ha accompagnato negli ultimi anni un po' più di 45.000 persone, in particolare attraverso il bilancio delle competenze, che è il suo prodotto di punta.
« È fondamentale dire che non siamo determinati dal nostro passato. Ci sono opzioni aperte, identifichiamo quali. E parliamo di uguaglianza delle opportunità da un punto di vista sociale, che è la missione di Chance, cioè permettere alle persone in situazione di vulnerabilità economica di uscirne », conclude Ludovic de Gromard.
