Il 71 % dei francesi dichiara di praticare un'attività fisica, ovvero 17 punti in più rispetto a dodici anni fa. Tuttavia, la sedentarietà continua a gravare pesantemente sulla salute pubblica.
« La vera sfida non è più solo quella di fare sport occasionalmente, ma è soprattutto il movimento quotidiano », spiega Jennifer Sitruk, direttrice esecutiva per la Francia e il Belgio di EGYM Wellpass.
Sempre più persone si iscrivono a un'attività sportiva. Tuttavia, quasi il 75 % dei francesi non compie i 10 000 passi al giorno raccomandati. Questa situazione favorisce numerosi problemi di salute. Secondo l'Osservatorio nazionale dell'attività fisica e della sedentarietà, una pratica regolare consente di ridurre del 30 % il rischio di malattie cardiovascolari, del 25 % il rischio di alcuni tumori e del 40 % il rischio di sviluppare la malattia di Alzheimer.
Tuttavia, conoscere i benefici dello sport non è sempre sufficiente a modificare le nostre abitudini. « Come per molti temi di prevenzione, sappiamo cosa dovremmo fare, ma tendiamo a rimandare », osserva Jennifer Sitruk.
È quindi necessario trovare l'attività che si adatta a ciascuno. A tal fine, l'azienda gioca un ruolo sempre più importante. Oltre ai suoi obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, può agire direttamente sul benessere dei suoi collaboratori.
I benefici sono molteplici: riduzione dell'assenteismo, miglioramento della qualità della vita lavorativa, attrattività nei confronti dei candidati e prevenzione dei rischi psicosociali. « Il direttore delle risorse umane visionario è colui che considera la salute dei suoi collaboratori come una vera e propria sfida strategica di prevenzione », afferma Jennifer Sitruk.
Il modello di EGYM Wellpass si basa proprio su questa constatazione. La soluzione si ispira al funzionamento del buono pasto: consente ai datori di lavoro di sovvenzionare l'accesso a una vasta rete di attività sportive. Oggi, EGYM Wellpass vanta oltre 6 000 partner, 300 attività e quasi 800 000 utenti.
Prima della loro iscrizione, il 40 % degli utenti non praticava alcuna attività sportiva. Due anni dopo, gli utenti dichiarano di praticare in media il 50 % di attività fisica in più.
Oltre allo sport, EGYM Wellpass ha anche lanciato la comunità « Level Up HR ». Questa comunità consente ai professionisti delle risorse umane (HR) di scambiare esperienze tra pari sui loro problemi quotidiani e di condividere le loro esperienze.
L'attività fisica si impone quindi ora come un vero e proprio tema di prevenzione, gestione e performance sostenibile. Questa sfida dovrebbe continuare a crescere, man mano che le aziende cercano di conciliare la salute dei loro collaboratori e la loro attrattività.
