71 % des Français déclarent pratiquer une activité physique, soit 17 points de plus qu’il y a douze ans. Pourtant, la sédentarité continue de peser lourdement sur la santé publique.
« Le véritable enjeu n’est plus seulement de faire du sport occasionnellement, mais c’est surtout le mouvement au quotidien », explique Jennifer Sitruk, directrice exécutive France et Belgique d’EGYM Wellpass.
De plus en plus de personnes s’inscrivent à une activité sportive. Pourtant, près de 75 % des Français ne font pas les 10 000 pas par jour recommandés. Cette situation favorise de nombreux problèmes de santé. Selon l’Observatoire national de l’activité physique et de la sédentarité, une pratique régulière permet notamment de réduire de 30 % le risque de maladies cardiovasculaires, de 25 % le risque de certains cancers et de 40 % le risque de développer la maladie d’Alzheimer.
Pour autant, connaître les bénéfices du sport ne suffit pas toujours à modifier nos habitudes. « Comme pour beaucoup de sujets de prévention, on sait ce qu’il faudrait faire, mais on a tendance à remettre à plus tard », observe Jennifer Sitruk.
Il faut donc trouver l’activité qui convient à chacun. Pour cela, l’entreprise joue un rôle de plus en plus important. Au-delà de ses obligations en matière de santé et de sécurité au travail, elle peut agir directement sur le bien-être de ses collaborateurs.
Les bénéfices sont multiples : réduction de l’absentéisme, amélioration de la qualité de vie au travail, attractivité auprès des candidats ou encore prévention des risques psychosociaux. « Le DRH visionnaire est celui qui considère la santé de ses collaborateurs comme un véritable enjeu stratégique de prévention », estime Jennifer Sitruk.
Le modèle d’EGYM Wellpass repose précisément sur ce constat. La solution s’inspire du fonctionnement du ticket-restaurant : elle permet aux employeurs de subventionner l’accès à un vaste réseau d’activités sportives. Aujourd’hui, EGYM Wellpass revendique plus de 6 000 partenaires, 300 activités et près de 800 000 utilisateurs.
Avant leur inscription, 40 % des utilisateurs ne pratiquaient aucune activité sportive. Deux ans plus tard, les utilisateurs déclarent pratiquer en moyenne 50 % d’activité physique en plus.
Au-delà du sport, EGYM Wellpass a également lancé la communauté « Level Up HR ». Cette communauté permet aux professionnels des ressources humaines (RH) d’échanger entre pairs sur leurs problèmes quotidiens et de partager leurs retours d’expérience.
L’activité physique s’impose donc désormais comme un véritable sujet de prévention, de management et de performance durable. Cet enjeu devrait continuer à prendre de l’ampleur, à mesure que les entreprises cherchent à concilier la santé de leurs collaborateurs et leur attractivité.
