Bien-être au travail

Marine Desandre est la cofondatrice de l'entreprise Les Parents Zens, le plus grand réseau de crèches privées, mais également une application pour répondre aux besoins quotidiens des parents et une aide pour les salariés aidants.

Didier Moinereau est le président du Groupement de prévention agréé, le GPA Île-de-France, un dispositif prévu au code du commerce qui permet, dans un cadre de bénévolat absolu, d'aider des entreprises à prévenir les risques de défaillance. 

Pierre-André Foix est le directeur de la société Fox Innovation, qui propose des avancées dans le domaine de la santé au travail, à l'interface entre l'ergonomie classique et l'innovation technologique. L'idée est de démocratiser l'exosquelette. 

Sarah Cambot est la cofondatrice du Bol, une plateforme de formation à la céramique. 

Claire Hebrard et Angélique Baldin-Perletti sont co-gérantes de la société En Moov’ement à Bordeaux, qui sensibilise les entreprises et leurs collaborateurs à la lutte contre les risques liés à la sédentarité.

Juliette Lachenal dirige la société PepPsy, située en Mayenne, dans les Pays de la Loire, qui accompagne des entreprises qui veulent améliorer leur performance sociale, diminuer leur taux d'absentéisme et de turnover.

Olivier Issaly est cofondateur et président de Zenride, un avantage social qui permet de bénéficier d'un vélo personnel pour les trajets domicile-travail, mais aussi du quotidien, avec le cofinancement de l'employeur.

Jennifer Sitruk est directrice exécutive France et Belgique chez Egym Wellpass, une solution qui permet de se mettre à l'activité physique et sportive, favorisée par les employeurs puisque subventionnée par l'entreprise.

Etienne Piquet-Gauthier est le directeur général de L'Entreprise des possibles, qui agit comme collecteur de générosité dans les entreprises de la Métropole de Lyon, afin de proposer des solutions d’hébergement aux personnes sans-abris.

Caroline Rey est rédactrice en chef et coach en prise de parole ; Bertrand Biard est vice-président en charge de l'attractivité et de l'engagement. Ils travaillent pour WMH Project, un groupe de communication hors média, pour lequel croissance économique rime avec engagement RSE.

Mohed Altrad est connu pour son parcours singulier, l’ayant fait passer d’enfant du désert dans la misère au statut de milliardaire, à la tête de la multinationale qui porte son nom, le Groupe Altrad.

Nicolas Magnant est la tête de Alterhego, un cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et le développement de la qualité de vie au travail.

Anne-Marie de Couvreur, du Groupe AMI, nous répond dans cette interview, expliquant comment et pourquoi, avec ses deux associés, ils ont choisi de tout dire à leurs collaborateurs.