Pour les personnes en situation de handicap, entrer sur le marché du travail signifie, bien sûr, accéder à l'autonomie qu'offre un salaire, mais aussi ressentir qu'elles peuvent contribuer à la société, tout en gagnant confiance et sécurité en elles-mêmes. Une mission que l'entreprise Sifu facilite depuis trente ans, en prêtant une attention particulière aux personnes ayant des difficultés spécifiques, comme des maladies mentales ou des capacités physiques ou sensorielles importantes, où les statistiques d'insertion professionnelle sont encore plus alarmantes.
”Avec le temps, nous avons constaté que certaines personnes en situation de handicap ont plus de difficultés à s'intégrer sur le marché du travail que d'autres. Nous, en tant qu'entité référente, devions nous battre pour que ce groupe, qui rencontre plus de difficultés, ait ses opportunités”, souligne Campabadal Blanco, président du groupe, qui a décidé de suivre les traces de son père, fondateur de cette aventure.
En trois décennies, ils sont passés d'une offre de services uniquement aux communautés de voisins à un travail avec de grandes entreprises, employant aujourd'hui plus de 8 000 personnes.
