In Frankreich gibt es 580.000 Rentner, die ihre Rente mit einer Erwerbstätigkeit kombinieren, was 65% mehr ist als vor 10 Jahren. Ein Phänomen, das zunimmt. Dennoch bleibt die Beschäftigungsquote der 55-64-Jährigen relativ niedrig (58%), verglichen mit dem Durchschnitt der EU-Länder, der bei 67% liegt.
Besorgniserregend ist, dass die 800.000 Arbeitsuchenden über 50, die bei France travail registriert sind, länger arbeitslos bleiben (über 480 Tage) als die 25-49-Jährigen (336 Tage).
Vor 16 Jahren, als sie nach einer sinnvollen und nützlichen Tätigkeit suchte, entdeckte Valérie Gruau dieses Problem der Beschäftigung von Senioren, das damals noch deutlicher war, und stellte fest, dass es in diesem Bereich nichts gab. Sie gründete die Plattform, um Senioren, also Personen über 45 Jahre und Rentner, die auf der Suche nach einem zusätzlichen Einkommen oder sozialen Kontakten sind, mit Unternehmen oder privaten Arbeitgebern, die im Bereich der Dienstleistungen für Personen einstellen, in Verbindung zu bringen.
Heute sind mehr als 430.000 Mitglieder in ganz Frankreich registriert, über 40.000 Anzeigen online und 3.000 Vermittlungen pro Monat.
Profile, deren Wert die Arbeitgeber immer wieder entdecken, Träger einer Lebenserfahrung, die über ihre berufliche Erfahrung hinausgeht, vertrauenswürdige, autonome Personen, die sich langfristig engagieren und in komplexen Situationen einen kühlen Kopf bewahren können, sofort einsatzbereit.
„Die Unternehmen erkennen, dass intergenerationale Teams sie effizienter machen“, erklärt Valérie Gruau. „seniorsavotreservice.com ist konkret, es ist eine echte Realität positiver Aktionen, die diesen Seniorenprofilen angeboten wird.“
