En France, ce sont 580 000 retraités qui cumulent pension de retraite et activité salariée, soit 65% de plus qu’il y a 10 ans. Un phénomène qui s’accroit. Pourtant, le taux d’emploi des 55-64 ans reste relativement faible (58%), comparé à celui de la moyenne des pays de l’Union européenne, qui s’élève à 67%.
Plus inquiétant, les 800 000 demandeurs d’emploi de plus de 50 ans inscrits à France travail restent au chômage plus longtemps (plus de 480 jours) que les 25-49 ans (336 jours).
Il y a 16 ans, alors qu’elle cherche une activité utile et qui a du sens, Valérie Gruau découvre cette problématique de l’emploi des seniors, encore plus parlante à l’époque, et constate que rien n’existe dans le domaine. Elle créée la plateforme afin de mettre en relation des candidats dits seniors, donc de plus de 45 ans et retraités à la recherche d’un complément de revenu ou de lien social, avec des entreprises ou des particuliers employeurs qui recrutent dans le cadre du service à la personne.
Aujourd’hui, ce sont plus de 430 000 membres inscrits partout en France, plus de 40 000 annonces en ligne et 3 000 mises en relation chaque mois.
Des profils dont les recruteurs ne cessent de découvrir la valeur, détenteur d’une expérience de vie, au-delà de leur expérience professionnelle, des personnes de confiance, autonomes, qui s’engagent dans la durée et savent prendre du recul dans des situations complexes, opérationnelles immédiatement.
“Les entreprises réalisent qu’avoir des équipes intergénérationnelles va les rendre plus efficaces”, explique Valérie Gruau. “seniorsavotreservice.com c’est concret, c’est une vraie réalité d’action positive qui est proposée à ces profils seniors”.