Das Netzwerk entstand aus einem einfachen Abendessen, bei dem 12 Frauen in Bordeaux zusammenkamen. Heute vereint es mehr als 275 Fachfrauen aus der Tech-Branche mit einem gemeinsamen Ziel: einen Raum für gegenseitige Unterstützung, Sichtbarkeit und Aktion zu schaffen, um die Geschlechtervielfalt in einem noch überwiegend männlichen Sektor voranzubringen.
Die Ausgangslage des Projekts ist besorgniserregend: Frauen machen weniger als 25 % der Belegschaft in der Tech-Branche aus. Dieses Ungleichgewicht beginnt bereits in der Ausbildung, da immer noch zu wenige Mädchen wissenschaftliche und digitale Studiengänge wählen. Es setzt sich dann in den Unternehmen fort. Jede zweite Frau würde den Sektor nach 8 Jahren Karriere verlassen.
Für Vanessa Portois-Wermter und Caroline Ramade liegt das Problem nicht nur in der Rekrutierung, sondern auch in der Fähigkeit der Unternehmen, diese Talente zu halten: Mangel an Legitimität, Vorurteile bei den Bewertungen, Schwierigkeiten beim Zugang zu Beförderungen oder Führungspositionen.
No Women No Tech fungiert daher als kollektiver Beschleuniger. Das Netzwerk organisiert regelmäßig Treffen, Konferenzen und Workshops, die es den Mitgliedern ermöglichen, sich untereinander auszutauschen, ihr berufliches Netzwerk zu erweitern und ihre Erfahrungen zu teilen. Entwicklerinnen, Unternehmerinnen, Angestellte, Freiberuflerinnen, Marketing- oder Personalverantwortliche (HR) – alle Berufe der Tech-Branche sind vertreten.
„Frauen haben nicht immer die gleichen Networking-Reflexe wie Männer. Unsere Aufgabe ist es auch, ihnen die Schlüssel zu geben, um diese Codes zu verstehen und gemeinsam voranzukommen“, erklären sie.
Angesichts der neuen Herausforderungen im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz wird die Thematik noch strategischer. Frauen sind in diesem Bereich nach wie vor stark unterrepräsentiert, obwohl die KI viele Berufe transformieren wird, in denen sie stark vertreten sind.
Durch Workshops, die sich mit KI und Innovation befassen, möchte No Women No Tech den Frauen die Mittel an die Hand geben, um an den bevorstehenden technologischen Veränderungen teilzuhaben.
Über ein berufliches Netzwerk hinaus hat die Bewegung das Ziel, mehr weibliche Vorbilder in der Tech-Branche zu schaffen und zu zeigen, dass Frauen in den Berufen, die die Welt von morgen gestalten werden, ihren Platz haben.
