Entstanden aus einem einfachen Abendessen, das 12 Frauen in Bordeaux zusammenbrachte, vereint das Netzwerk heute über 275 Fachfrauen aus der Tech-Branche mit einem gemeinsamen Ziel: einen Raum für gegenseitige Unterstützung, Sichtbarkeit und Aktion zu schaffen, um die Geschlechtervielfalt in einem noch überwiegend männlichen Sektor voranzubringen.
Die Ausgangslage des Projekts ist besorgniserregend: Frauen machen weniger als 25 % der Belegschaft in der Tech-Branche aus. Ein Ungleichgewicht, das bereits in der Ausbildung beginnt, da immer noch zu wenige Mädchen die naturwissenschaftlichen und digitalen Fachrichtungen wählen, und das sich in den Unternehmen fortsetzt. Jede zweite Frau würde den Sektor nach 8 Jahren Karriere verlassen.
Für Vanessa Portois-Wermter und Caroline Ramade liegt das Problem nicht nur im Recruiting, sondern auch in der Fähigkeit der Unternehmen, diese Talente zu halten: Mangel an Legitimität, Vorurteile bei den Bewertungen, Schwierigkeiten beim Zugang zu Beförderungen oder Führungspositionen.
No Women No Tech agiert daher als kollektiver Beschleuniger. Das Netzwerk organisiert regelmäßig Treffen, Konferenzen und Workshops, die es den Mitgliedern ermöglichen, sich untereinander auszutauschen, ihr berufliches Netzwerk zu erweitern und ihre Erfahrungen zu teilen. Entwicklerinnen, Unternehmerinnen, Angestellte, Freiberuflerinnen, Marketing- oder HR-Verantwortliche – alle Berufe der Tech-Branche sind vertreten.
"Frauen haben nicht immer die gleichen Networking-Reflexe wie Männer. Unsere Aufgabe ist es auch, ihnen die Schlüssel zu geben, um diese Codes zu verstehen und gemeinsam voranzukommen," erklären sie.
Angesichts der neuen Herausforderungen im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz wird die Thematik noch strategischer. Frauen sind in diesem Bereich nach wie vor stark unterrepräsentiert, obwohl KI viele Berufe transformieren wird, in denen sie stark vertreten sind.
Durch Workshops, die sich mit KI und Innovation befassen, möchte No Women No Tech den Frauen die Mittel an die Hand geben, um an den bevorstehenden technologischen Transformationen teilzuhaben.
Über ein berufliches Netzwerk hinaus hat die Bewegung das Ziel, mehr weibliche Vorbilder in der Tech-Branche zu schaffen und zu zeigen, dass Frauen ihren Platz in den Berufen haben, die die Welt von morgen gestalten werden.
