"Ich setze in Musik und Licht um, was unsere Kunden tun, um beispielsweise gegen Diskriminierung zu kämpfen oder die Gleichstellung der Geschlechter in ihrem Ökosystem zu fördern”, erklärt Anne-Cécile Sarfati. Zum Beispiel, um gegen sexuelle Belästigung zu sensibilisieren, den Zugang von Frauen zu Führungspositionen zu verbessern und die Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub zu erleichtern. Sei es für private Unternehmen oder öffentliche Organisationen.
Strukturen, die diese interne Kommunikation und Pädagogik nutzen, um Probleme ans Licht zu bringen und sie lösen zu können.
ACTUALLY produziert auch einen Podcast über soziale Mobilität, der Frauen und Männern aus verschiedenen Berufen und Altersgruppen sowie unterschiedlichen Herkunftsländern eine Stimme gibt, die in Frankreich den sozialen Aufstieg geschafft haben und “die auf ihre Weise den Aufzug zurückgeben, indem sie bereit sind, über ihren Werdegang zu sprechen, aber auch ganz einfach, indem sie sich in Vereinen engagieren oder Mentoring anbieten”.
Hinzu kommen Sonderausgaben mit Vereinen, die über ihre Aktionen für Chancengleichheit berichten, sowie Experten und Forscher.
"Wir versuchen, junge Menschen zu inspirieren, die am Anfang ihres sozialen Aufstiegs stehen, in einem Alter, in dem sie bereits studieren, auf einem Weg sind, aber möglicherweise keine Vorbilder haben”, erzählt Anne-Cécile Sarfati. “Ich glaube, dass wir durch unsere Aktionen die Erzählung verändern. Ich denke, dass wir inspirieren, den Wunsch, die Hoffnung und das Konkrete zurückgeben. Deshalb bin ich sehr aktiv im Bereich Chancengleichheit mit dem Kollektiv des Aufzugs. Denn wenn wir zusammen sind, sind wir stärker, und was wir tun, sind vielleicht Tropfen auf den heißen Stein, aber es hat Bedeutung und ich hoffe, auch Einfluss”.
