Rechtliche Aspekte, Rekrutierung… alle unternehmerischen Herausforderungen können auf dieser Plattform beantwortet werden, dank der Intervention eines „Advisors“ zu jedem dieser Themen. Fariha ist seit einigen Jahren eine Expertin für Unternehmensleistung geworden.
Ihrer Überzeugung nach muss ein guter Geschäftsführer verantwortungsbewusst sein und mit der Mission, die er sich setzt, im Einklang stehen. Das Unternehmen ist letztlich nur das Spiegelbild des Weges, den die Führungskräfte dieser Organisationen eingeschlagen haben, wobei der Mensch im Mittelpunkt steht und der entscheidende Faktor für den Erfolg oder Misserfolg ist.
Deshalb legt Fariha Shah besonderen Wert auf Rekrutierungsmethoden, Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter, die ihrer Meinung nach eine fundamentale und viel wichtigere Rolle spielen, als man denkt, bei der Entwicklung eines Unternehmens.
Darüber hinaus haben sich die Rekrutierungsmethoden in den letzten Jahren stark verändert: Die Erfahrung gewinnt an Bedeutung im Werdegang, die renommierte Hochschule reicht nicht mehr aus. Die Suche nach der Person, die am besten zu den Erwartungen eines Unternehmens für eine bestimmte Position passt, ist entscheidend für dessen Entwicklung, daher ist es notwendig, die Entwicklungen der Rekrutierungsmethoden, des Onboardings usw. . zu verstehen und sich darin weiterzubilden.
Fariha Shah, getragen von der Idee des Aufbruchs, sucht somit nach Wegen, um diejenigen, die unternehmen, anders zu unterstützen.
Wenn Sie Ihr Wissen zu diesem Thema vertiefen möchten: https://www.airzen.fr/comment-developper-lesprit-dentreprendre-chez-les-jeunes/
