Gute Beziehungen am Arbeitsplatz können der Beginn von positiven Kreisläufen sein, die über das Unternehmen hinausgehen. So argumentiert Choose my Company, das Organisationen, Unternehmen und Schulen dabei unterstützt, positive Beziehungen zwischen Mitarbeitern, Kandidaten, Praktikanten und sogar den Kunden und Lieferanten eines Unternehmens zu schaffen.
„Die Tatsache, dass wir authentische, zertifizierte Daten verwenden, hilft den Organisationen zu verstehen, dass dieses Verfahren das Engagement fördert, um entsprechend handeln zu können“, sagt Andrea Klein, die die Transparenz dieses Verfahrens verteidigt, bei dem nur die Stimmen der Menschen zählen.
Insgesamt nehmen jährlich etwa 100.000 Mitarbeiter und eine vergleichbare Anzahl von Studenten an ihren Umfragen teil, was etwa 1.500 Unternehmen entspricht. Dies ermöglicht es diesen, Akkreditierungen zu erhalten, die ihr Engagement für die Mitarbeiter, ihren Einfluss, die Qualität der Erfahrungen der Praktikanten, der Rekrutierungsprozesse oder der Erfahrungen mit den Kunden bestätigen. Eine Möglichkeit, auch dem „Social Washing“ entgegenzuwirken, einer Form der Manipulation, bei der einige Unternehmen versuchen, ein positives Bild zu verkaufen, ohne die Maßnahmen zu ergreifen, die tatsächlich die Arbeitsbedingungen in ihrem Inneren verbessern würden.
