En Francia, hay 580,000 jubilados que combinan pensión de jubilación y actividad laboral, lo que representa un 65% más que hace 10 años. Un fenómeno que sigue en aumento. Sin embargo, la tasa de empleo de los 55-64 años sigue siendo relativamente baja (58%), en comparación con la media de los países de la Unión Europea, que se sitúa en el 67%.
Más preocupante aún, los 800,000 demandantes de empleo mayores de 50 años inscritos en France travail permanecen desempleados durante más tiempo (más de 480 días) que los de 25-49 años (336 días).
Hace 16 años, mientras buscaba una actividad útil y con sentido, Valérie Gruau descubre esta problemática del empleo de seniors, aún más evidente en ese momento, y se da cuenta de que no existe nada en este ámbito. Crea la plataforma para poner en contacto a candidatos llamados seniors, es decir, mayores de 45 años y jubilados que buscan un ingreso adicional o un vínculo social, con empresas o particulares empleadores que reclutan en el marco del servicio a la persona.
Hoy en día, hay más de 430,000 miembros registrados en toda Francia, más de 40,000 anuncios en línea y 3,000 conexiones cada mes.
Perfiles cuya valía los reclutadores no dejan de descubrir, poseedores de una experiencia de vida, más allá de su experiencia profesional, personas de confianza, autónomas, que se comprometen a largo plazo y saben tomar distancia en situaciones complejas, operativas de inmediato.
“Las empresas se dan cuenta de que tener equipos intergeneracionales las hará más eficaces”, explica Valérie Gruau. “seniorsavotreservice.com es concreto, es una verdadera realidad de acción positiva que se ofrece a estos perfiles seniors”.
