La precariedad puede afectar a cualquiera. “A menudo, las personas en situación de precariedad describen una pendiente bastante suave, es el término que utilizan”, cuenta Marie-Flore Leclercq. “Te encuentras un poco en situación de precariedad, así que lo que vas a recortar son las salidas, los gastos relacionados con el ocio, con tus momentos amistosos. Y deslizas hacia el aislamiento total y la precariedad, a veces incluso la pobreza”.
Entonces, Entourage brinda a cada uno las oportunidades y los medios para el encuentro. El primer aspecto es el de la proximidad, ofrecido a través de una aplicación que reúne a más de 2.000 personas y que permite encontrarse para momentos de convivencia, eventos que se llevarán a cabo en una verdadera mezcla social. Puede ser cerámica, escalada, un karaoke, un tiempo de escritura, un tiempo de lectura compartida, ver un partido juntos.
“Es ahí donde comenzamos a recuperar el vínculo. También es la gratuidad de este vínculo, el hecho de que no lo forzamos”, precisa Marie-Flore Leclercq.
Paralelamente, se ofrecen recursos pedagógicos y un acompañamiento, contactando directamente a la asociación para ponerse en acción, atreverse a superar sus bloqueos.
Sobre el mismo principio, pero para la búsqueda de empleo, existe Entourage Pro. “Si estamos en situación de precariedad y además no tenemos red, dado que la mayoría de las ofertas están ocultas, es imposible encontrar un trabajo. Así que necesitamos dotarnos de una red profesional. Y se utiliza el pretexto del momento de la búsqueda de empleo para dotar a las personas de una red social”, explica Marie-Flore Leclercq.
La plataforma permite emparejar a solicitantes de empleo y a entrenadores voluntarios. Hoy en día, un candidato recibirá el apoyo de cuatro entrenadores y un entrenador apoyará a cuatro candidatos. “Es realmente importante esta noción de muchos a muchos, porque es realmente la fuerza de la red la que dará el impulso al principio, pero también la fuerza de no rendirse cuando las cosas se pongan difíciles”.
Un retejido del vínculo que funciona. Entre las personas en situación de precariedad y aislamiento, el 80% de ellas dicen sentirse mejor, pero también más confiadas en los demás y en el futuro. “Reconstruimos la capacidad de acción y la capacidad de actuar”.
Y por otro lado, el 95% de las personas que vienen a ayudar cambian su relación con los demás. “Eso significa que se han dado cuenta de todo lo que tienen en común con personas que son muy diferentes, más allá de nuestras diferencias efectivas o supuestas. Y es este regreso a la humanidad común lo que es importante. Lo mismo ocurre con los colaboradores y las organizaciones, se construyen colectivos que son más unidos y tienen más resiliencia”, concluye Marie-Flore Leclercq.
