« È un programma altamente selettivo », avverte Hind Guedira. « Per una classe di una trentina di studenti, riceviamo 3.000 candidature ».
Il Programma Peeq, ovvero Programma di eccellenza per le élite dei nostri quartieri, è gratuito per gli studenti ed è finanziato da aziende partner, che si impegnano sia finanziariamente che ad accogliere i giovani per stage. Questi stage offrono loro opportunità strutturanti all'interno di grandi gruppi, ad esempio in posizioni di strategia, finanza, consulenza interna, sviluppo sostenibile.
Il primo criterio di selezione è sociale. Il programma esamina il livello di borsa di studio basato su criteri sociali dei candidati, così come la professione dei loro genitori, che spesso non hanno frequentato studi superiori. Possono trattarsi di giovani provenienti da quartieri popolari o da zone rurali.
« Ma non siamo solo un programma sociale, siamo un programma di pari opportunità e di eccellenza », precisa Hind Guedira. « Quindi guarderemo ai risultati accademici dei giovani, quelli che hanno ottenuto buoni o ottimi voti durante il loro percorso scolastico. E oltre a tutto ciò, ciò che ci interessa è la loro ambizione. Cerchiamo giovani che abbiano una vera ambizione, un vero progetto di vita ».
« Attraverso Peeq, cerchiamo di dimostrare che la pari opportunità non è una questione di promesse, dichiarazioni, rapporti, ma una questione di accesso. È dare accesso ai giovani a opportunità che accelerano la carriera ».
« In seguito, quando guardiamo la società, ci rendiamo conto che le élite del mondo socio-economico sono abbastanza poco diverse. E per noi, una società più diversa è una società più giusta e dove si possono prendere decisioni più lucide, perché coloro che decidono somigliano al resto della popolazione ».
Al termine di Peeq, il 92 % dei giovani riporta di averlo trovato determinante per il loro sviluppo professionale. E il 95 % ha ritenuto che li abbia aiutati nella loro ricerca di lavoro.
« L'effetto moltiplicatore del programma per noi è che i giovani si impegnano anche a loro volta. Infatti, durante le oltre 40 settimane di formazione, cerchiamo di proporre loro attività in cui li mettiamo in situazioni di impegno. Ad esempio, abbiamo una partnership con un'associazione per aiutare i ragazzi che hanno abbandonato la scuola di terza a Bobigny. Cerchiamo di piantare in loro questi semi, in modo che, in futuro, possano portare loro stessi questo impegno all'interno delle aziende che li accoglieranno », conclude Hind Guedira.
