Perché assumere una persona disabile?
Inclusione

Jane Hatton

Fondatrice e CEOEvenBreak

Perché assumere una persona disabile?

10:18·3 agosto 2026

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Semplicemente perché quella persona potrebbe avere esattamente le competenze di cui hai bisogno; o perché stai cercando una maggiore resilienza, una determinazione particolare, o quel tipo di creatività che deriva dal dover affrontare sfide extra ogni singolo giorno…

Jane Hatton era una donna d'affari improbabile – un'aspirante violinista, era entrata nel lavoro sociale. Ma poi è diventata disabile e la sua energia imprenditoriale è stata accesa.

Jane ha fondato Evenbreak, che è diventato l'unico portale di lavoro globale per disabili, trovando opportunità per i candidati e candidati per i lavori, mentre sensibilizzava e abbattendo i pregiudizi.

Ascolta questa conversazione ispiratrice, in cui Jane mi illumina genuinamente sui benefici specifici che una persona con schizofrenia può portare a un lavoro, tra le molte altre cose.

Vanessa C. Stone
Giornalista impact.info
Pubblicato il 3 agosto 2026
Credito fotografico — EvenBreak