“Il mecenatismo delle competenze è volontariato durante l'orario di lavoro, ovvero è la possibilità per i collaboratori, e in accordo ovviamente con il loro datore di lavoro, di venire a supportare, attraverso la donazione delle loro competenze professionali e personali, strutture di interesse generale del loro territorio”, spiega Jean-Michel Pasquier.
Con i suoi 17 anni di esistenza, KOEO propone due grandi formati di mecenatismo delle competenze. Prima di tutto quello che si rivolge a tutti i collaboratori dell'azienda, i quali possono donare tra 1 e 5 giorni del loro tempo di lavoro all'anno.
E poi, un formato più specifico che è il supporto per le persone alla fine della carriera, di coloro che sono a 2 o 3 anni dalla pensione e che desiderano creare un nuovo progetto di vita. Qui, si tratta di impegni di 24-36 mesi a tempo pieno in un'associazione, il che consente a queste ultime di poter contare su persone impegnate a lungo termine in missioni molto strutturanti.
Infine, un formato intermedio, che riguarda ad esempio i consulenti tra due missioni. Possono in quel momento essere ridistribuiti verso associazioni, le quali possono così beneficiare delle competenze digitali del professionista coinvolto.
“Il mecenatismo delle competenze, per i datori di lavoro, è un atto di filantropia e generosità, ma è anche un modo concreto di coinvolgere i collaboratori nella CSR, rendendoli attori della solidarietà dell'azienda”, spiega Jean-Marie Pasquier.
Temi di qualità della vita lavorativa, mobilità, seniorità, a volte dipendenze, violenze contro le donne, sono portati dalle associazioni partner, che sono questioni che le organizzazioni datrici di lavoro, aziende e enti locali, affrontano nel tempo.
"E il fatto che l'associazione possa, in cambio, venire a testimoniare e che un collaboratore possa scoprire questo tipo di tematiche, è sicuramente vantaggioso per l'intera organizzazione umana”.
"Quello che difendiamo anche, è un diritto al mecenatismo delle competenze, cioè poter beneficiare ciascuno di almeno un giorno di mecenatismo delle competenze all'anno. Perché oggi, qualcuno che vuole fare mecenatismo delle competenze può farlo solo se la sua organizzazione ha deciso di farlo".
"E sappiamo tutti che in questo momento, le associazioni soffrono per la diminuzione dei finanziamenti, dei volontari. Sarebbe una piccola bolla di ossigeno benvenuta e permetterebbe di incoraggiare più persone a intraprendere il volontariato parallelamente al lavoro. Si dice che quando si dà, si riceve, ma è una realtà ancora più vera quando si dona il proprio tempo all'interno di un'associazione”, conclude Jean-Michel Pasquier.
