"Come possiamo vivere insieme essendo tutti diversi e fare in modo che tutti abbiano la possibilità e il diritto di prosperare, di avere una voce, di avere un posto?", si interroga Simon Houriez.
“Quindi lavoriamo per trasformare gli spazi, le esperienze, i contenuti, affinché siano più accessibili alle persone con disabilità. Ma anche, e quasi soprattutto, lavoriamo per trasformare l'appropriazione da parte della società dominante del principio di diversità, cioè il fatto che la persona che arriva con un bisogno atipico, con un problema non risolto, illumina un percorso di progresso, di miglioramento dell'esperienza collettiva”.
La visione sostenuta da Signes de Sens è quindi quella dell'innovazione attraverso la disabilità o la diversità, che si concretizza più specificamente in azioni di progettazione di strumenti, pratiche, risorse o accompagnamenti di attori per aiutarli a trasformare le proposte.
Questo può concretizzarsi, ad esempio, rendendo l'autobus più accessibile, lavorando sul percorso di accesso alle informazioni su un sito web di un museo, o collaborando con le scuole sulle pratiche inclusive, su tutto ciò che riguarda l'insegnamento e l'accoglienza di bambini con disabilità nelle classi.
Chi sa che gli SMS sono stati originariamente implementati nei telefoni cellulari per i sordi? Oggi, non sono più loro ad averne l'uso dominante. Anzi, ci sono più messaggi scambiati per testo che tempo trascorso al telefono. Questo uso per un gruppo particolare ha finito per prevalere sull'evidenza dell'uso di un telefono per i normodotati, che è quello di parlarsi. Lo stesso vale per i sottotitoli nei film e nelle serie.
Signes de Sens aiuterà gli attori privati, come le aziende, e del settore medico-sociale a incontrarsi, creando spazi di dialogo, di comprensione reciproca per poi permettere di far emergere progetti che contribuiranno a migliorare l'accessibilità o l'inclusione.
“Per me, questi sono gli angoli ciechi della questione sull'accessibilità. Ogni volta, è una popolazione dominante che si chiede come può portare la buona parola a una popolazione esclusa. L'inclusione è prima di tutto ricordare che abbiamo un progetto comune che è vivere insieme. Il problema è che vogliamo dare alla disabilità, invece di investire nella disabilità, investire nell'altro”, conclude Simon Houriez.
