Meno di un terzo delle aziende dell'indice azionario SBF120 conta il 30% di donne in posizioni dirigenziali. In Francia, il 18% delle donne sono dirigenti contro il 24% degli uomini. Anche se questi numeri stanno evolvendo e le differenze tendono a diminuire, le disparità salariali tra donne e uomini persistono.
Marie-Claire Capobianco si impegna a valorizzare diversi profili di donne: imprenditrici, dirigenti d'azienda, ecc. Prima attraverso il programma ConnectHers, che ha lanciato nel 2016 presso BNP Paribas, che supporta le donne nello sviluppo dei loro progetti imprenditoriali, poi con il suo programma Smart Women, che intervista diverse donne con azioni impattanti e ispiratrici.
Un impegno che consente a donne di essere più visibili e quindi di valorizzare le loro azioni e creare modelli. Mettendo in luce le realizzazioni e le competenze di queste donne, Marie-Claire Capobianco spera così di ispirarne altre a perseguire i loro sogni e a superare i limiti imposti dalla società.
